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2．中国和欧盟重申中欧全面战略伙伴关系的活力，愿为实现和平、繁荣和可持续发展共同努力，承诺支持多边主义，尊重以联合国为核心的国际法和国际关系基本准则。双方承诺维护《联合国宪章》、国际法以及联合国三大支柱，即和平与安全、发展和人权。欧方重申坚持一个中国政策。

另外，朝方进行发射活动当天，美国朝鲜政策特别代表比根开始对首尔的访问。他9日同韩国外交部半岛和平交涉本部长李度勋会面，磋商半岛局势和韩方对朝粮食援助等事宜。韩联社报道，访问期间，比根将与韩方官员讨论打破美朝有关对话停滞局面的方式，包括对朝粮食援助。

欧阳报军简历曾任河南省公安厅刑侦总队政委。2018.09 安阳市政府党组成员、副市长，市政法委副书记、市公安局局长、党委书记。戚绍斌简历戚绍斌，男，1966年3月生，汉族，河南新乡人，大学学历，管理学学士学位，1988年9月参加工作，1989年7月加入中国共产党。

既然如此，为什么格力电器不愿意多为股东分红呢？公司年报中没有给出答案，而分析师们也做出了种种猜测。例如，有报道称，“安信证券称，格力分红略低市场预期，股权转让事宜完成后，分红比例或有可能恢复至较高水平。”我认为，股权转让事宜不能成为分红低的理由。众所周知，股票在派息后其价格会相应地降低，术语称为“除息”。这表明，股票交易可以剔除分红的影响，日常交易如此，有财务顾问相助的股权转让交易更是如此。

他还说，“请您在听到指责声音的时候不要忘记，还有许多沉默的家庭，他们眼睁睁地看着孩子饱受遗传疾病的痛苦。没理由让他们继续承受苦难……他们人虽微，言不轻。因为，他们命悬一线。”这听起来颇具悲悯，我们当然也不能否定贺建奎团队“造福人类”的初心，但没有对科学伦理的遵守，没有对科学共同体底线意识的敬畏，这就可能让自己成为“科学狂人”。

但李强也注意到，有些公司为了留住员工，会选择延迟年终奖的发放。“比如说每年2月、3月是跳槽高峰期，有些公司就会把年终奖放在3月后发，如果次年3月你还在，那就能拿到年终奖，那么有部分人为了年终奖可能会选择不走。”奖金向资深公司人倾斜在中智的报告中，34%的企业在核算年终奖过程中，会做人才保留预测盘点。13%的企业对有离职倾向的核心员工会适当增加年终奖额度，以挽留核心员工。